DigiKenn ist ein modernes, softwaregestütztes Analysetool zur Erfassung der Digitalisierungsfähigkeit von Unternehmen.
Die inhaltlichen Analysen werden durch Fragebögen in den für Unternehmen relevanten Dimensionen
- Strategie
- Prozesse
- Struktur
- Mitarbeiter
erhoben und mittels moderner statistischer Verfahren ausgewertet und grafisch aufbereitet.
Jede Dimension und der Gesamtindex werden durch eine Kennzahl beschrieben.
Warum DigiKenn?
In Studien von Beratungsunternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen werden fast unisono immer wieder ähnliche Erkenntnisse formuliert: Digitalisierung ist die Zukunft oder Digitalisierung wird in allen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Dimensionen zu Veränderungen führen oder Das Tempo und das Ausmaß an Digitalisierung werden zunehmen.
Genauso regelmäßig ist in diesen Studien zu vernehmen, dass die Chancen für eine erfolgreiche Digitalisierung von bestimmten Parametern abhängen. Neben technologischen und infrastrukturellen Voraussetzungen sind auf der Ebene der Organisation folgende Aspekte aufgeführt:
- eine speziell auf das Unternehmen/die Organisation ausgerichtete Digitalisierungsstrategie,
- aus der Strategie stringent abgeleitete Zieldefinitionen und eine dem Vorhaben angemessene methodische Umsetzung,
- eine realistische Kosten- und Zeitplanung,
- ausreichend zur Verfügung stehendes (digitales) Know-how und
- das Ausräumen/der Umgang mit Vorbehalten im Management und bei den Beschäftigten.
Sind diese Voraussetzungen gegeben, steigt die Erfolgsquote von Digitalisierungsmaßnahmen.
Ausgangspunkt für eine erfolgreiche digitale Transformation ist also das Wissen, wie es um die eigene Digitalisierungsfähigkeit gestellt ist.
DigiKenn setzt genau hier an:
Mit geringem Aufwand nehmen Sie die gesamte Organisation oder nur einzelne Organisationseinheiten in den Blick nehmen und identifizieren für die Dimensionen Prozesse, Struktur, Strategie und Mitarbeiter die Ansatzpunkte, die für eine erfolgreiche Digitalisierung in Angriff genommen werden sollten. Positiv formuliert: Es wird transparent, in welchen Bereichen die Organisation bereits „ready for digitalization“ ist und keine größeren Herausforderungen bei der digitalen Transformation zu erwarten hat.
Steigern Sie Ihre Erfolgsquote mit DigiKenn
Was DigiKenn leistet
- Es erfasst die Einschätzungen der Beschäftigten und Führungskräfte zu den wichtigsten Merkmalen der Digitalisierungsfähigkeit auf der Ebene von Gruppen, Bereichen oder der gesamten Organisation.
- Es ermöglicht festzustellen, in welchem Umfang und in welcher Qualität diese Merkmale für die Bereiche Unternehmensstrategie, -struktur, Prozesse vorhanden bzw. nicht vorhanden sind.
- Es unterstützt die bewusstere Wahrnehmung des aktuellen „Zustandes“ und
- Das Diagnosetool sensibilisiert die Beschäftigten und Führungskräfte für das Thema Digitalisierung und für Anforderungen an Veränderung.
Nutzen Sie die Ergebnisse um:
- eine Initiierung von Veränderungsprozessen bei einzelnen Zielgruppen von der Geschäftsführung bis runter zu den Teams in Richtung höhere Digitalisierungsfähigkeit einzuleiten.
- den sozialen Dialog mit dem gemeinsamen Ziel der Wettbewerbs- und Zukunftssicherung zu verstärken.
- mit gezielten Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung eine Stärkung der Handlungs- und Umsetzungskompetenz zu erreichen.
